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POLITICHE DI GENERE

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Politiche di genere

La crescita esponenziale delle donne negli ambiti lavorativi rappresentati dalla Cisl Fp è un dato senza dubbio incoraggiante. Tuttavia, non è corretto considerarlo il segno inequivocabile di una imminente vittoria sul fronte della parità di genere: nonostante il nostro Paese vanti una matura legislazione antidiscriminatoria, infatti, il genere continua a rappresentare un fattore di esposizione al rischio di trattamenti penalizzanti.

L’ingresso di forza lavoro femminile nel mondo del lavoro attraverso i servizi pubblici – in particolare nell’area sanitaria ed assistenziale - si è talvolta tradotto in segregazione professionale: le donne sono rimaste confinate in ruoli e mansioni poco riconosciute sotto il profilo salariale e professionale.Si pone, dunque, il problema di ridurre il divario retributivo di genere intervenendo sul fronte delle rivendicazioni economiche, dove ancora c’è una disparità netta, ma anche e soprattutto su quello delle opportunità di formazione e carriera. Favorire l’ascesa professionale delle donne fino ai ruoli di responsabilità nelle amministrazioni pubbliche rientra in questa direttrice strategica.

Questi, e tanti altri, sono nodi problematici che meritano di essere affrontati, affinché le carenze applicative sino ad ora sofferte possano essere progressivamente sanate in favore di una ottica di analisi nuova dell’annosa “questione di genere”. Un’ottica scevra da fanatismi rivendicativi e, piuttosto, adatta a tradurre il fondamentale principio di eguaglianza nell’accesso e nella permanenza al lavoro, da argomento retorico, in misure reali e concrete a beneficio delle professioniste pubbliche e dei servizi ai cittadini.

Questa sezione nasce proprio con l’intento di offrire agli utenti un servizio di supporto e aggiornamento continuo sulle novità che, non solo a livello normativo, alimentano la sfida della parità.

 

POLITICHE DI GENERE

È avvilente, sconcertante e addirittura oltraggioso leggere che la recente sentenza abbia ridotto la pena a 16 anni ad un uomo reo dell' assassinio della sua compagna. A determinare questo sconto vari tecnicismi e la sintetica motivazione di "tempesta emotiva".
Noi donne del Coordinamento Cisl Fp non possiamo che porre in evidenza il nostro disagio e la nostra incredulità e constatiamo lo stato di arretramento e di evidente retrocessione di valori culturali, sociali ed etici. Le sentenze non si commentano è vero ma le sentenze fanno storia ed in qualche modo orientano i costumi e dettano le linee, il sentiment e la cultura dominante di un intero Paese. Occorre una presa di posizione chiara ed esplicita per arginare questa deriva. Il problema della violenza di genere e dei femminicidi è una vera piaga. Ma anche su questi angosciosi temi il nostro sindacato c'è, vicino alle donne e alle lavoratrici. Per questo sottolineiamo il nostro sconcerto e la nostra preoccupazione.

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Maria Rosa Caporali
Maria Rosa CaporaliCoordinatrice Donne
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Email: mariarosa.caporali@cisl.it